撫州幼兒師范高等專科學校2019-2020年度信息公開工作報告

根據《教育部辦公廳關于做好2020年高校信息公開年度報告工作的通知》和省教育廳《關于做好2020年全省高校信息公開年度報告編制和發布工作的通知》要求,學校在對信息公開工作進行全面梳理的基礎上,形成本年工作報告。

如對本報告有任何疑問,請聯系撫州幼兒師范高等專科學校辦公室,電話:0794-8737766,傳真:0794-8737766,電子郵箱:fzysgzbgs@163.com;本報告所列數據的統計期限自2019年9月1日起至2020年8月31日止。

一、概述

2019-2020學年,撫州幼兒師范高等專科學校認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅持“以公開為常態,不公開為例外”的原則,嚴格執行《高等學校信息公開辦法》,全面推進信息公開,確保工作落實到位。

(一)強化組織領導,完善信息公開工作制度

一是根據有關信息公開工作的具體安排部暑,學校領導高度重視,及時成立了由黨政主要領導擔任組長,分管領導任副組長,各部門負責人、各系部書記主任為成員的信息公開領導小組,同時指導、協調、督促做好信息公開工作,從而做到了有領導分管、專人負責、專人管理,并通過層層細化分解,將工作任務落實到具體責任人員,以保障學校信息公開工作的順利推進。二是加強了信息公開工作網絡平臺建設,建立了多個二級子站,并組織專人檢查網站建設,對信息公開不及時、準確的情況予以通報,并限期整改。三是健全完善《撫州幼兒師范高等專科學校信息公開實施細則》,制定《撫州幼兒師范高等專科學校新媒體管理辦法》,充分發揮校園新媒體在展示學校形象、發布新聞資訊和服務師生校友及社會等方面的積極作用。制定《撫州幼兒師范高等專科學校網絡與信息安全工作實施方案》,加強信息網絡安全建設,確保涉密信息不公開、公開信息不涉密。

(二)對照通知要求,嚴把信息內容質量關

一是明確信息公開內容。明確重點,確定任務,層層把關,時時跟進并全方位監督。各部門、各教學系,結合各自實際情況,分頭建立本單位任務清單,明確信息公開工作責任領導和責任人,保證信息公開工作的高效合理運行。同時,依規將社會公眾與師生關注的內容在信息公開網站上主動發布,充分發揮信息公開網站主渠道作用。二是細化重點領域信息公開。對重點領域信息進行細化公開,做到事前有公示,事后有結果公開。三是注重提升公開信息的準確性。學校信息中心其收集、整理及管理學校各類統計資料,將學校統計報表中可公開部分在信息公開網站中予以公開。同時,盡可能確保公開的信息、上報到上級主管部門的統計信息與統計報表的數據保持一致,確保公開數據的有效性和權威性。

(三)注重學習宣傳,積極回應社會公眾與師生關切

一是加強學習宣傳。組織各部門、各教學系認真學習研究《高等學校信息公開辦法》《教育部辦公廳關于全面推進政務公開工作的實施意見》等重要文件,要求各部門、各教學系嚴格執行《撫州幼兒師范高等專科學校信息公開實施細則》,將文件精神傳達到全體師生員工。二是強化溝通研討。以通知內容公開為最低標準,圍繞《實施細則》,加強學校各部門、各教學系的溝通交流、研討,探索解決實際工作中發現的重點疑難問題的方法,從而進一步細化工作舉措、工作目標。三是完善輿論引導。充分發揮新媒體的網絡傳播力和社會影響力,拓展信息公開方式和途徑,設立校園服務熱線、接聽、受理各類咨詢100余次,積極回應社會公眾和師生關切。

二、主動公開情況

(一)主動公開信息的方式和途徑

1.網絡及微平臺:撫州幼兒師范高等專科學校主頁、各部門、各教學系的信息公開欄、微信公眾號等。

2.傳統媒介平臺:撫州幼兒師范高等專科學校工作簡報、校園廣播臺、資料匯編、宣傳櫥窗、電子宣傳屏等。

3.會議平臺:學校“雙代會”、校友會、座談會、討論會、通報會等。

4.特色活動與欄目:校領導接待日、書記(校長)信箱等。

(二)主動公開的基本情況

本學年,按照上級規定,學校門戶網站發布各類新聞136余篇,點擊量超2.8萬人次;辦公自動化系統發布、通知、公告等信息共計600余條;人民網、江西電視臺、中國教育報、江西日報等主流媒體刊發各種新聞宣傳報道15余篇;新媒體(微博、微信公眾號、手機客戶端等)等網絡方式公開有關信息136條。

(三)重點領域公開情況

1.招生就業信息。發布招生章程、招生計劃、歷年分省分專業分數線及錄取情況等各類相關信息,提供各種成績查詢及高招錄取情況查詢,提供微信在線咨詢服務。2019今年我校秋季共招生1663人,五年一貫制定向生554人(小學教育541人,學前教育13人),高招三年制1109人。其中統招991人(理工類279人,文史類712人),單招65人。省內共1056人,省外(河南、湖南、甘肅、四川、福建)共53人。理工類19人,文史類34人。學校到校1068人,到校率高達96%,圓滿完成了2019年的招生計劃。2020年春季單招200名計劃,報名人數126名,錄取人數121名。2020年高招招生計劃數2000名,其中省外(河南、河北、福建、湖南、黑龍江、甘肅等)招生計劃數為120名。五年一貫制定向生計劃招生人數540名,非定向五年一貫制計劃招收500名。還通過微信、招生信息網等網絡平臺及時發布招生錄取的新政策等信息。

在就業信息公開方面,用人單位直接通過電話、微信、QQ等網絡形式與我校就業負責人直接聯系,發送用人單位的資質材料及招聘要求等,就業工作人員在兩個工作日內完成信息審核,并在招就處網的就業信息欄公布用人單位招聘信息,同時在“江西微就業”的“江西微就業—智就業系統”輸入用人單位基本信息。用人單位簡化和優化招聘程序,采取電子郵件、視頻、微信、電話等方式開展線上招聘活動和簽約流程。畢業生關注學校招就處網的就業信息欄及“江西微就業”,熟悉“江西微就業—智就業系統”的使用流程。學校就業信息做到了“三進”:進網絡、進樓棟、進手機。通過就業信息網、學校電子屏、就業工作QQ群、就業在線微信企業號等渠道發布發布56條校園專場宣講會信息,提供崗位500余個,需求人數達2500余人。

2.財務資產信息。在財務信息公開方面,及時公布上級主管部門財經政策新動態,利用網上財務服務平臺,公布學校重大經濟決策、學校各專業學費收費情況、財務管理制度、財務預決算情況及“三公經費”使用情況;在學費收費點和相關網站公布了各類收費項目和亂收費舉報電話。在資產信息公開方面,持續做好采購與招標信息公開工作,建立分層分類的采購管理運行機制,建設電子采購平臺,確保全流程采購管理,實現學校采購與招投標信息全方位、全過程公開。接受監督,規范學校對外捐贈和受贈資產的管理,防止資產流失。

3.干部人事信息。在干部選任信息公開方面,及時在辦公自動化系統發布選任通知、考察公告、入圍名單、任前公示和任職公告等,切實保障師生員工的知情權。在人事師資信息公開方面,將人事招聘、教師選聘、人才項目和職稱評審等重點領域的工作要求和工作程序面向社會公開,關鍵環節一律在人事處網站或者辦公自動化系統進行公示,涉及應聘者切身利益的相關信息,嚴格按照法定方式通知應聘者本人并告知相關權利,增強公開實效性,保障結果的公開透明。

三、依申請公開和不予公開信息情況

學校明確了依申請公開的受理機構、受理程序等,并專門設置了信息專線,安排專門人員提供信息咨詢服務。本學年沒有提出申請而不予公開信息的情況。

四、對信息公開的評議情況

本學年,學校通過多種信息公開途徑和信息反饋渠道,及時向全校師生和社會公眾公開各類涉及大家切身利益的教學、科研、社會服務等各方面信息,并收集相關信息的訴求,接受社會公眾和師生員工對信息公的意見和建議,信息公開工作整體運行良好,充分保障了全校師生和社會公眾對學校的知情權,得到了師生和社會公眾的基本肯定。

五、因學校信息公開工作受到舉報、復議、訴訟的情況

本學年,學校信息公開工作總體運行情況良好,未出現失誤、泄密等不良情況,得到了全校師生和社會公眾的認可。截至目前,學校未出現一例因信息公開工作不到位、不恰當而遭到舉報或投訴的情況。

六、信息公開工作的主要經驗和舉措、問題和改進措施

(一)主要經驗和舉措

學校堅持“公開為常態,不公開為例外”原則,推進“四聚焦四突顯”,在公開事項、內容、形式、機制上發力,切實保障社會公眾和師生員工的知情權、參與權、表達權和監督權。一是聚焦公眾關切,突顯公開事項的針對性。通過“雙代會”面向教職員工發布財務年度報告,包括財務預算和決算表等。二是聚焦民生工程,突顯公開內容的親民性。校長向學校教代會報告工作。堅持開展“校領導接待日”活動,與師生就工作學習生活等方面的問題進行面對面深度交流,解決實際問題和困難。建設好書記、校長信箱和師生通道平臺,設立校園服務熱線,解決師生各類民生問題。三是聚焦平臺搭建,突顯公開形式的多樣性。開通信息公開專題網站,形成完備的信息公開體系。通過校園門戶網站、廣播、文件、簡報等傳統載體,及時公開相關信息。通過微博、微信等新媒體,構建信息發布和公眾互動的新平臺。四是聚焦制度建設,突顯公開機制的規范性。建立完善《撫州幼兒師范高等專科學校信息公開實施細則》,制定《撫州幼兒師范高等專科學校信息公開事項清單》,督促各部門、各教學系制定信息公開清單。完善政策解讀機制,凡重要會議精神、重要政策文件、重大講話部署發布后,各部門、各教學系要進行傳達學習,按照學校要求認真學習貫徹,嚴格落實到位。

(二)存在的問題

一是少數職能部門的公開意識、推進公開的自覺性有待進一步提高,信息公共平臺建設不足,尤其是信息發布類網站存在信息孤島現象,公開工作能力有待增強;二是主動公開信息內容的深度和廣度有待進一步提升。

(三)改進措施

一是抓好監督落實,加快完善信息公開監督工作體制機制,重點建立各部門、各教學系信息公開工作機制。二是著手啟動學校辦公自動化系統更新升級,力求電腦版、移動版、微信端的信息高度協同一致,強化培訓與指導,增強學習主動性,擴大業務學習范圍;三是采用多種方式了解師生需求,聚焦學校重大決策和師生關注的重點信息,有目標的多形式的全面推進信息公開工作。


上一篇:撫州幼兒師范高等專科學校11月27日詢價公告

下一篇:2020年專職輔導員體檢合格入闈考核公告

?
欧美AV亚洲AV国内自拍